2023
QUANDO UPS GUADAGNA, CI "ACCONTENTANO"
CON LE BRICIOLE,
QUANDO NON POSSONO “ABBUFFARSI”, A PAGARE SONO I
LAVORATORI!
QUESTA E’ LA LORO POLITICA
INSIEME PER DIFENDERE I NOSTRI
INTERESSI
Picco
(Natale) 2022: La CEO di UPS Carol Tomé ringrazia tutti i dipendenti UPS per "essere
riusciti a soddisfare le esigenze dei clienti durante le festività natalizie,
offrendo un servizio leader del settore per il quinto anno consecutivo … Abbiamo
raggiunto i nostri obiettivi di margine operativo consolidato e di rendimento
del capitale investito con un anno di anticipo rispetto alle previsioni
iniziali. I risultati ottenuti nel 2022 dimostrano che la nostra strategia sta
funzionando”. trimestre
2022 - previsione 2023
L' andamento ultimi 3 anni del bilancio UPS Italia. Dai dati tratti dai bilanci risulta una società stabile, ottima nei rendimenti, che subisce le incertezze del mercato ma che risponde con rapidità garantendo buoni risultati come da 20 anni a questa parte. (tabella profitti e bilanci ultimi 3 anni)
31
gennaio 2023: escono i dati
sull’andamento UPS per il quarto trimestre 2022. Fatturato consolidato 27 mrd (miliardi). Aumento delle entrate pari al 3,1% fino a
raggiungere 100,3 miliardi di dollari. Utile operativo di 13,1 miliardi di
dollari. Per il 14° anno consecutivo, il Consiglio di Amministrazione di UPS
ha approvato un aumento del dividendo trimestrale della società. Per
l’intero anno 2023, UPS prevede un fatturato compreso tra 97,0 e 99,4 miliardi
di dollari (USD), e un margine operativo consolidato rettificato compreso tra
il 12,8% e il 13,6%...
La società prevede spese in conto capitale per circa
5,3 miliardi di dollari, pagamenti dividendi per circa 5,4 miliardi di dollari.
23 marzo: la situazione si fa pesante, il BAM (programma di
attività x gli autisti) nessuno lo sa usare, nessun corso di formazione.
Prevale l’arroganza di aziende e preposti, fioccano le contestazioni … si
riscalda l’ambiente comunicazione
regionale sul BAM.
Verso le assemblee.
5
aprile incontro nazionale con la
direzione UPS sui tanti temi in campo: la chiusura della procedura di
licenziamento per i diretti(2022)- legalità ed internalizzazione – una
programmazione di incontro su livelli e mansioni (a partire dagli aeroportuali)
sulla sicurezza del lavoro. Chiediamo un avanzamento dell’accordo del 2020 sui
ticket, chiediamo l'aumento al valore massimo non tassato. La
comunicazione ai lavoratori
Aprile: L' etica nella logistica, scoppia un altro scandalo
dopo DHL; Geodis, Ceva, ora anche BRT– il
capitalismo, un sistema marcio dalle sue fondamenta
12-13-14
aprile: le
assemblee dei lavoratori indiretti sul BAM e contestazioni negli impianti
UPS Milano e Como
25
aprile la nostra partecipazione alla manifestazione di Milano 25 Aprile 2023
1°
maggio 2023: le assemblee degli
indiretti hanno ratificato il programma di
rivendicazione.
10
maggio 2023: parte la campagna per il
rinnovo del PDR; inizia a riscaldare la vertenza Ups Usa, sul rinnovo del
contratto nazionale UPS PROFITTI
UPS
26
maggio: incontro con UPS Italia. L’impresa espone i dati del
risultato PDR2022
30 maggio l’azienda UPS invia i dati
per la determinazione del valore PdR che troveremo nella busta paga di giugno
2023 la
nostra comunicazione ai lavoratori
(inviato il 6 giugno) risposta alla nostra lettera di richiesta di incontro su PDR. Quali sono le reali condizioni del network UPS?
Giugno
2023 sul tema PDR:
un importante competitor commerciale, DHL, ha un atteggiamento diverso verso i
dipendenti questo il
PDR DHL Express impiegati
6 giugno 2023: Alle
richieste di incontro sulle società terze e una modifica del PDR, le società
terze rispondono con la minaccia di procedere con licenziamenti per calo
“evidente” di volumi
La
nostra risposta non si fa attendere, abbassare
i profitti, alzare i salari
DICHIARATO LO STATO DI
AGITAZIONE IN UPS. Le rappresentanze
sindacali milanesi aderiscono alla campagna “Basta salari da fame”
promossa dall’area di alternativa nella Cgil “Giornate di marzo”
7 giugno 2023: Assemblea nazionale dei diretti UPS. Il tema centrale è
il PdR e il mancato raggiungimento di un risultato “accettabile”. I lavoratori
fanno richieste specifiche:
·
L’ESTENSIONE DEL TICKET
A PARTIRE DAL MESE DI LUGLIO ‘23 PER IL SUO VALORE MASSIMO ESENTASSE
·
SOSTEGNO A TITOLO
DI LIBERALITÀ TANTUM DI 256,00 EUR A TUTTI I DIPENDENTI UPS
L’azienda
chiede tempo per discutere con la Region – Corporate. Il timore che sia una
presa per il c … è enorme! ODG DIRETTI
13 giugno 2023 indiretti:
richiesta nazionale incontro sul BAM
26 giugno 2023 diretti:
in attesa di risposte, senza nulla in mano tranne estrapolazioni aziendali
consegnate dal responsabile Labour UPS Italia, chiediamo i dati certi (bilancio
non ancora depositato) ed una verifica per una disponibilità -visto le
dichiarazioni sugli utili- di una unatantum di aiuto alle famiglie UPSers. Nel
frattempo, lancia dei fumogeni pericolosi, ma fa mandare un messaggio
provocatorio alle società indirette (Milano) di apertura di stato di crisi se
il sindacato pretende un migliore PdR adeguato al loro impegno (ridistribuzione
degli indici la nostra richiesta). Noi non ci stiamo che le imprese facciano
profitti stellari e i lavoratori restino con salari da fame. Parte la
mobilitazione degli indiretti utili
stellari salari da fame.
diretti: Convocata l’Assemblea
di reparto Csc. Crescono i malumori nel reparto su modalità di
controllo, produttività e stress … e conseguente richiesta
d’incontro con l’azienda.
29 giugno 2023:
incontro con le società terze che vogliono
dichiarare lo stato di crisi e non discutere di PdR. Imminente lo scontro. Le
nostre rivendicazioni
30 giugno 2023: E’ SCIOPERO IN UPS MILANO– il nostro volantino; intervista Ups - Rho -Fantoli – Camm Frammenti -Fine sciopero, le aziende accettano le nostre condizioni.
Luglio 2023: Confetra pubblica NOTA
UFFICIO STUDI CONFETRA (N. 2 – LUGLIO 2023) “Da inizio
2023 si susseguono continui cambiamenti dei dati congiunturali e previsionali
sull’andamento economico del paese non privi di contraddizioni, tra provvisori
risultati positivi, spesso interpretati come se fossero strutturalmente
acquisiti, e tendenze poco rassicuranti.” Le conclusioni un sistema destinato a
“galleggiare” su livelli di sopravvivenza che a sostenere un percorso di
crescita stabile nostra sintesi Andamento
congiunturale Confetra 07-2023.pdf ; Il nostro
comparto.pdf.
19 luglio 2023: Malori in magazzino,
caldo torrido in magazzino chiediamo una verifica sul piano
di gestione delle emergenze
20 21-26 luglio
2023: verifica
dell’accordo sul pdr degli indiretti
dopo lo sciopero
Nel mentre della vertenza
sul PdR cresce il conflitto negli Usa. I protagonisti sono gli UPSers sul
rinnovo del Contratto nazionale aziendale. S’infiamma
la situazione verso lo sciopero.
La
nostra solidarietà agli UPSers US;
Pubblicati articoli
significativi
Vittoria del sindacato
Teamsters in UPS. Comunicato
– la
stampa sull’accordo
Agosto
2023 Iniziativa burlona di UPS sui fringe
benefit fino 3000 euro … una comunicazione amara per i
dipendenti UPS, che per la maggior parte non riguarda, il valore massimo del
premio 2023 è di 360 euro di premio!
03 settembre
2023: un'altra malagestione! la situazione dei ricollocati
nel brokerage. A seguito di Accordo sindacale per la
collocazione dei lavoratori in esubero, dopo un anno dalla ricollocazione
scopriamo che l’azienda nelle varie comunicazioni agli interessati fa il “pesce
in barile”!
08 settembre
2023: La Sanita e la destra al
governo, il Covid e la
nostra azione in UPS
SUL RINNOVO DEL
CONTRATTO NAZIONALE:
IL
NOSTRO INTERVENTO – LE NOSTRE
RIVENDICAZIONI
14
settembre 2023: le
nostre ragioni, la proposta. Assemblea
Nazionale
20
settembre 2023: in preparazione dell’assemblea alcuni elementi …il
crollo dei salari – le
difficoltà del governo; sull’inflazione
e il mercato.
22
settembre 2023: sull’assemblea
02 ottobre 2023: Assemblea
nazionale dei lavoratori UPS.
Le proposte Cgil su salario, diritti e salute. Presentazione dei dati:
·
La situazione
di UPS: Sui
dati di Bilancio depositati
ad agosto 23 (andamento 2020-2022)
·
sullo
stato dei salari in UPS Italia (legge 125/91).
Gli
strani
costi aumentati del 6.800% sul personale.
05 ottobre
2023: richiesta
delle segreterie nazionali ad UPS sulle diverse
situazioni in corso
09 ottobre
2023: Assemblea
regionale UPS presentazione - discussione- votazione
della bozza di piattaforma di rinnovo del CCNL.
10 ottobre 2023: comunicato
dalla direzione aziendale alle Rappresentanze ed organizzazioni sindacali
nazionali il "fermo temporaneo" delle attività aeroportuali di
Malpensa e Napoli dal 20 ottobre, Le ragioni addotte sono una riorganizzazione
(?) in atto del network aereo di cui quello italiano è coinvolto. Nulla di più
sappiamo perché la direzione aziendale non ha molte info. Sono In atto
valutazioni di merito e di prospettive future del servizio. Abbiamo chiesto i
dati dell’analisi Attualmente nel processo sono coinvolte circa 15 colleghi
tutti esperti nelle attività aeroportuali. Restiamo in attesa di ulteriori
sviluppi
12 ottobre 2023: assemblea di reparto
-Brokerage Milano O.d.g.: l’organizzazione delle ferie. Un accordo – quello
nazionale del dipartimento Brokerage che non piace alla maggior parte delle
lavoratrici in materia di equilibrio tempo di vita e tempi di lavoro. Gli
accordi presi.
16 ottobre 2023: A seguito di una
comunicazione aziendale - ZALANDO
LASCIA UPS, una riflessione senza pregiudizi ... abbiamo tanta
documentazione che dimostra che le nostre analisi non sono viziate da
ideologici! Facciamo i nostri interessi!
20 ottobre 2023: Ups
dichiara altri licenziamenti. Elimina la tratta aerea Colonia- Mpx-Napoli e
ritorno. UPS decide che la sua mal gestione la devono
pagare i lavoratori e non i fenomeni che fanno programmazione delle attività
“business plan”. Dopo alcuni licenziamenti individuali (in area commerciale) è
la volta di una quindicina di rampisti ed addetti alla linea aerea. Le OOSS
di categoria chiedono l’incontro “di rito”
Inizia una profonda riflessione delle rappresentanze sul processo in corso
e sulle prospettive sul futuro di UPS, sul nostro futuro.
NOVEMBRE: diventa sempre più pressante la convinzione che
UPS sita preparando una nuova “carneficina” … i volumi scendono, la linea aerea
fiore all’occhiello di UPS Italia– visto gli investimenti fatti e i soldi
spesi – ma i profitti li continua a fare UPS!
il
terzo trimestre non delude gli azionisti.
INSOMMA, QUANDO GUADAGNANO PROFITTI, SE VA BENE, CI ACCONTENTIAMO DELLE
BRICIOLE, QUANDO NON POSSONO ABBUFFARSI A PAGARE SONO I LAVORATORI!
04 novembre 2023: le rappresentanze lombarde decidono di andare in assemblea
(7 novembre Vimodrone – 8 novembre Milano – 15 novembre
Seriate) per mettere in fila i temi
che ci caratterizzeranno il 17 novembre
giorno di sciopero generale: UPS, Governo e Sciopero Generale del settore sui
temi sociali ed economici di tutti i lavoratori
06 novembre 2023: la
nostra prospettiva! - facciamo i nostri interessi!
14 novembre 2023: Assemblea
dei lavoratori delle società terze
17 novembre 2023: sciopero generale, la nostra
partecipazione, le
nostre rivendicazioni
20 novembre 2023: dopo un’agonia lunga diversi
mesi per lo sfaldamento di una società di servizi di lungo corso in UPS Milano,
la Global, si effettuano le conciliazioni/tombali richieste da Ups che tiene in
ostaggio tutti … soprattutto i TFR e le spettanze dei lavoratori! Aderire ai
tombali ad un “modico prezzo” serve per evitare il fallimento e portare meno a
casa delle spettanze dovute. La difficoltà di fare i conteggi con precisione,
la fretta di portare a casa tutte le spettanze produce sempre che qualcuno
lasci qualcosa a terra ... BASTA RICATTI, BASTA PORCHERIE! E’ ORA DELLA
INTERNALIZZAZIONE! BASTA FREGATURE!